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中景人才觀

秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才宗旨，充分發(fā)揮中景海納百川，讓員工在實踐中踐行、歷練，為德才兼?zhèn)淙藛T提供實現(xiàn)人生價值及夢想的舞臺。

培養(yǎng)和造就一支贏得市場領先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引領價值導向、具備使命感與責任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是中景恒基持續(xù)不斷的人才追求。

堅定推行“化育人的品德和才行，成就人的事業(yè)和夢想”，激發(fā)員工內(nèi)在動機及價值實現(xiàn)需求，幫助員工實現(xiàn)自我能力的提升及境界的升華。

指導思想

尊重人的價值

尊重知識、尊重人才、尊重個性，是中景恒基人才理念的體現(xiàn)。幫助員工制定和實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃，積極鼓勵自學成才，使具備特長的員工能夠脫穎而出

中景恒基提供具備市場競爭力薪酬，充分滿足和激勵員工自身能力價值的實現(xiàn)。

開發(fā)人的潛能

中景把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機制，強調(diào)業(yè)績導向用人，給員工提供學習和職業(yè)發(fā)展機會，這是中景對人的尊重，對員工最大的善。

升華人的心靈

中景核心業(yè)務為城市更美好、人們更幸福而存在，遵循“一切以人為本，尊重人文精神，改善人們生活” 的理念。通過培訓、歷練提升、價值觀塑造、機制激勵等方式，激發(fā)員工的責任感、使命感、事業(yè)心，引領員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現(xiàn)超越個人利益之上的追求。

人才管理

人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞中景人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構成人才標準、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持激情與活力。